Commentaires sur : L’avenir du travail et les projets de pleindetrucs.fr

Par : Alongtheway

Alongtheway — Sun, 01 May 2016 17:07:12 +0000

« Quand le vent du changement souffle, les uns construisent des murs les autres des moulins à vent « … Excellent et tellement vrai. Malheureusement j’ai l’impression qu’en France il n’y a que des murs qui se construisent…

Par : Damien

Damien — Thu, 28 Apr 2016 12:41:23 +0000

En réponse à Marine.

Yes !

Merci pour ton point de vue Marine 😉

Content que ça résonne ! Et bien vu l’analogie avec « Ressources humaines ».

Carrément d’accord avec toi pour la phase de transition/acceptation/création. C’est même super bon signe de passer par là ^^

Vive les dissidents !!

À très vite Marine 😉

Par : Marine

Marine — Wed, 27 Apr 2016 18:05:28 +0000

Salut Damien,

« Parce qu’ils cherchent des pions, qu’ils ont le choix parmi un bataillon et que ça peut plus durer. »

Tellement vrai, on se sent vraiment comme si on était des objets interchangeables.

Ma mère dit que fallait s’y attendre quand ils ont appelé la gestion du personnel « ressources humaines ». On est des ressources, comme les produits, les machines, l’humain là-dedans n’est pas vraiment pris en compte.

Et qu’on ne croit pas que ça se limite « aux grandes entreprises impersonnelles », c’est aussi le cas dans les petites boites, y compris les TPE (moins de 10 salariés). Malheureusement… On nous demande d’agir comme des machines, de pas avoir de sentiments, de suivre les ordres et de se la boucler, y compris quand on ne nous respecte pas. Oh en fait on nous rétorque que si on nous respecte, c’est qu’on est trop « sensible », qu’on se « pose en victime ». C’est forcément uniquement la faute du salarié…

« Pleurnicher ça sert à rien. »

Ouaip, soit on accepte finalement la situation, soit on trouve autre chose… Après, on peut aussi passer par une phase dans laquelle on accepte la situation le temps de créer.